极目新闻记者 杜光然
9月7日，常州星宇车灯股份有限公司发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，文中提到，2026年7月，公司管理层基于后续订单情况及用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。8月初，公司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学签订了《解除劳动合同协议》。
星宇股份称：“在整个方案制定和协商过程中，由于我司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此我们深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督，我们照单全收，承担全责。在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。”
星宇股份还提到了事发后的补救措施：8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持。“截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段我司将持续配合人社部门做好就业服务工作。”
来源：公司官网
此前，“人力资源总监”在星宇股份公开披露的信息中尚难找到明确对应，上述通报披露了该公司人力资源总监为俞志明。
据央广网报道，俞志明，男，1965年6月出生，高级工程师，曾任星宇股份副总经理、董事会秘书、董事等职务。
9月7日，记者检索发现，星宇股份官方账号近期推文显示，俞志明的职务为党委书记，曾多次出席职工活动、职工子女活动。星宇股份2025年年度报告显示，俞志明61岁，其董事职务已于2025年4月任期终止。
极目新闻记者咨询了一位刚入职星宇股份的员工，对方表示，自己入职不久，对公司高层领导不太熟悉。目前公司正常运营，事发后自己的薪资待遇没什么变化。
随后，记者也致电该公司董事会和常州市人力资源和社会保障局了解情况，未获回应。
天盈策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
